Découvrez comment adopter une démarche de recrutement scientifique, en vous appuyant sur des méthodes d'évaluation validées statistiquement.
Le recrutement est une activité hautement stratégique pour n'importe quelle organisation. Une erreur de recrutement coûte très cher.
Comment limiter drastiquement le risque d'erreurs de casting ? Comment recruter avec un très haut niveau de confiance ?
Fort de 6 ans d'expérience en recrutement, et avec l'appui de notre équipe de scientifiques, GetPro a souhaité vous donner toutes les clés pour adopter une démarche de recrutement scientifique, et maximiser vos chances de réussir vos recrutements.
Avant Propos : La nouvelle donne du recrutement tech
1. Les spécificités du recrutement tech
2. L'apport des tests psychométriques au recrutement
3. Recrutement tech et culture fit
4. Concevoir un processus de recrutement tech